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在企业文化建设、员工招聘、制度建设、员工培训、薪酬福利、绩效管理、员工关系管理、行政管理、后勤管理等方面积累了丰富的实践经验。具备先进的人力资源管理理念及技能，能根据公司发展战略制订科学的人力资源管理体系。
职业目标：成为人力资源管理专家；
| 公司名称： |
广东省增城宾馆 |
| 从职日期： |
1995-1998 |
| 所属行业： |
酒店/旅游/餐饮服务 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人事主管 |
| 工作描述： |
1995年8月至1998年8月 广东省增城宾馆 人事主管 |
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| 公司名称： |
广州花都九龙潭度假村 |
| 从职日期： |
2001-2003 |
| 所属行业： |
酒店/旅游/餐饮服务 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人事兼培训主任 |
| 工作描述： |
2001年3月至2003年8月 广州花都九龙潭度假村 人事兼培训主任 |
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| 公司名称： |
湖南株洲创富物业公司 |
| 从职日期： |
2003-2004 |
| 所属行业： |
物业管理/商业中心 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
行政人事部经理 |
| 工作描述： |
2003年9月至2004年9月 湖南株洲创富物业公司 行政人事部经理 |
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| 公司名称： |
广东省增城宾馆 |
| 从职日期： |
2004-2006 |
| 所属行业： |
酒店/旅游/餐饮服务 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
培训主管 |
| 工作描述： |
2004年9月至2006年3月 广东省增城宾馆 培训主管 |
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| 公司名称： |
广州南沙海港大酒店 |
| 从职日期： |
2006-2008 |
| 所属行业： |
酒店/旅游/餐饮服务 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人力资源部经理 |
| 工作描述： |
2006年3月至2008年12月 广州南沙海港大酒店 人力资源部经理 |
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| 公司名称： |
浙江中宙光电股份有限公司 |
| 从职日期： |
2009-2012 |
| 所属行业： |
机械制造/制冷设备 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人力资源主管 |
| 工作描述： |
2009年2月至2012年2月 浙江中宙光电股份有限公司 人力资源主管 |
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| 公司名称： |
重庆顺多利机车制造有限公司 |
| 从职日期： |
2012-2012 |
| 所属行业： |
机械制造/制冷设备 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
人力资源部长 |
| 工作描述： |
2012年4月至2012年7月 重庆顺多利机车制造有限公司 人力资源部长 |
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| 公司名称： |
重庆大正物业管理有限公司大学城分公司 |
| 从职日期： |
2012-2013 |
| 所属行业： |
物业管理/商业中心 / 其他 |
| 所在部门： |
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| 担任职位： |
行政人事主任 |
| 工作描述： |
2012年7月至今 重庆大正物业管理有限公司大学城分公司 行政人事主任 |
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| 期望工作方式： |
不限 |
| 期望职位： |
行政/人事类-其他 |
| 期望工作地点： |
重庆/市辖区 |
| 期望行业： |
建筑/建材/房地产 / 其他 |
| 从事该行业： |
20年以上 |
| 是否可跨区域： |
只在期望工作地点工作 |
| 到职日期： |
根据企业要求 |
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